Urval vid säkerhetsklassade roller
I yrken med tunga fordon, truckar och maskiner har mänskliga faktorer som personlighet, kognitiva förmågor och beteenden en särskild betydelse för att arbetet ska kunna ske skickligt, säkert och säkert.
Särskilda test ökar sannolikheten att hitta medarbetare som har en god potential för att arbeta skickligt, tryggt och säkert. Det gäller inte minst människoliv och hälsa. Det bidrar även till effektivitet och minskade kostnader för slitage på maskiner och miljö.
Rätt metod för rätt säkerhetsnivå
De tester som används är särskilt anpassade efter de krav på mänskliga faktorer som har betydelse i just säkerhetskritiska roller. Test och metod som används kan också justeras och anpassas efter specifika krav och önskemål.
Exempel på förmågor och egenskaper som kan bedömas vid säkerhetskritisk resursanalys.
- Koncentration (Förmågan att fokusera och hålla uppmärksamhet på rätt sak)
- Reaktionsförmåga (Förmågan att snabbt reagera i plötsligt uppkomna situationer)
- Uppmärksamhet (Förmågan att ha fokus i ett dynamisk fält)
Genomförande i korthet
Vid beställning av ett uppdrag genomförs först en avstämning av kravprofilen för rollen och uppdragsgivarens behov. Därefter förser uppdragsgivaren konsulten med kontaktuppgifter till kandidaten eller kandidaterna, så att processen kan inledas. Vi säkerställer att varje steg hanteras strukturerat och konfidentiellt, med särskild hänsyn till de krav som ställs på säkerhetsklassade roller.
Uppdragsgivaren förser konsulten med kontaktuppgifter till kandidaten/kandidaterna.
Återkoppling
Återkoppling av resultat till uppdragsgivare sker efter överenskommelse muntligt eller vid behov skriftligt. Varje kandidat får individuell muntlig återkoppling på sina testresultat. Vid förberedande yrkespsykologisk undersökning YPU för lokförare lämnas till kandidat även Transportstyrelsens intyg gällande genomförd undersökning.
Kontakta oss för att sätta upp en plan som passar er verksamhet
